Comment le congé parental est-il organisé ?

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Lorsqu’un enfant est né dans la famille, les parents ont droit à diverses prestations versées par Kela ainsi qu’à un congé familial en vertu de la loi sur les contrats d’emploi.

Les avantages accordés par Kela incluent :

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  • allocation de maternité, qui est soit une trousse de maternité, soit 170 euros
  • allocation spéciale de maternité et allocation de maternité (jusqu’aux 3 mois de l’enfant)
  • allocation de paternité (environ 9 semaines jusqu’à l’enfant de 2 ans)
  • allocation parentale pour la mère ou le père (bébé d’environ 3 mois à 9 mois)
  • allocation pour enfants (jusqu’à ce que l’enfant atteigne 17 ans)
  • aide aux soins à domicile pour les enfants de moins de 3 ans qui ne sont pas en garderie municipale
  • aide aux soins privés pour les enfants de moins d’âge scolaire qui ne sont pas en garderie municipale
  • allocation de soins flexibles dès l’âge de moins de 3 ans
  • allocation de soins partiels pour les élèves de première et de 2e année
  • Les pensions alimentaires pour enfants de moins de 18 ans
  • Différents supports lorsqu’un enfant est malade
  • aide à l’adoption pour les adoptants à l’étranger
  • une subvention militaire à une conscription en service militaire ou civil, et à sa famille.